Как пройти испытательный срок на работе

Как пройти испытательный срок на работе

51
0

Очень часто при устройстве на новое рабочее место вам предлагают для начала пройти испытательный срок. Ведь только так работодатель может убедиться в том, подходите ли вы для выполнения именно этого участка работ.

И на данном этапе для вас первоочередной задачей является, конечно же, продемонстрировать свой высокий профессионализм, способность к обучению новым навыкам и т.д. Ведь испытательный срок — это самое настоящее испытание, причем как профессиональных, так и личностных качеств.

Кроме надлежащего исполнения вами новых должностных обязанностей ваш руководитель наверняка будет учитывать умение «вливаться» в новый коллектив, строить трудовые отношения с коллегами. Так как именно нужно вести себя во время прохождения испытательного срока, чтобы наверняка сохранить за собой новую должность?

Условно испытательный срок на новой работе можно разделить на 3 «сферы»:

1. Непосредственное выполнение должностных обязанностей.

2. Взаимоотношения с коллективом.

3. Построение рабочих отношений с начальством.

Все данные сферы взаимосвязаны, поскольку постоянно пересекаются и взаимодействуют. Начать хотя бы с пунктуальности. Даже если вы видите, что начальник не обращает особого внимания на незначительные опоздания уже проверенных работников, это вовсе не значит, что такое же отношение будет распространяться и на вас. Причем нужно быть пунктуальным не только во времени прихода на работу, но также и ухода домой.

Конечно, это вовсе не значит, что нужно засиживаться дольше, чем положено. Так вы рискуете не впечатлить начальника своим чрезвычайным трудолюбием, а напротив, произведете впечатление человека, не умеющего правильно распланировать свою работу.

Для начала вам необходимо должным образом разобраться с новыми должностными обязанностями. Даже если вас не спешат ввести в курс дела более опытные сотрудники или менеджер по персоналу, вовсе не стоит сидеть и ждать, когда о вас вспомнят. Возможно, именно таким образом ваш шеф хочет проверить, сумеете ли вы проявить инициативу и получить необходимые для последующей работы сведения.

При прохождении испытательного срока вовсе не стоит стремиться поразить окружающих своей поразительной работоспособностью, работать нужно в меру своих возможностей. Даже если благодаря выполнению своих обязанностей с утроенной силой вы произведете нужное впечатление, после принятия на работу вам вряд ли удастся поддерживать заданный темп. Ведь нельзя постоянно работать сверх своих возможностей.

Нужно ли проявлять инициативу в период прохождения испытательного срока? Проявлять инициативу нужно осторожно, причем не с целью самоутверждения, а для того, чтобы продемонстрировать уровень своей компетентности в профессиональных вопросах.

Что касается взаимоотношений в среде своих будущих коллег, постарайтесь поддерживать со всеми максимально доброжелательные отношения. Однако это вовсе не значит, что нужно допускать чрезмерную фамильярность или панибратство. Обязательно постарайтесь как можно скорее запомнить поименно своих сотрудников, даже если у вас плохая память на имена – запишите их в блокнот.

Не нужно избегать участия в корпоративных мероприятиях, в то же время не стоит даже думать о каких-либо неформальных отношениях с кем-то из новых коллег. Чаще всего начальство больших фирм строго отрицательно относится к «служебным романам». Это может послужить причиной увольнения даже проверенного сотрудника, не говоря уже о не успевшем зарекомендовать себя новичке.

Также не стоит принимать участие в конфликтах между сотрудниками, становясь на чью-либо сторону, или же участвовать в распространении сплетен и плетении интриг. По крайней мере, на период прохождения испытательного срока стремитесь соблюдать строгий нейтралитет. Главное для вас — позитивный настрой и естественность поведения.

Не стоит стремиться быть чрезмерно независимым, благодарно принимайте советы опытных сотрудников и стремитесь избегать повторения одних и тех же ошибок. Кроме того, старайтесь адекватно реагировать на конструктивную критику в свою сторону. Это может помочь вам своевременно заметить и исправить свои просчеты в работе.

Так что при прохождении испытательного срока важно придерживаться золотой середины. Будьте собой, однако одновременно с этим не игнорируйте корпоративную культуру. Выполняйте работу с усердием, но без чрезмерного фанатизма. И удача наверняка будет на вашей стороне!

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ